Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Mídias Sociais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica. Encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe. Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitoramento de Mídias Sociais: Acompanhar e monitorar as redes sociais da empresa e de concorrentes.
  • Criação de Conteúdo: Desenvolver, redigir e publicar conteúdos relevantes nas diversas plataformas de mídias sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.), alinhados com a estratégia de comunicação da empresa.
  • Gestão de Calendário Editorial: Planejar e gerenciar um calendário de postagens, garantindo consistência e alinhamento com campanhas de marketing.
  • Interação com a Audiência: Responder a comentários, mensagens e interações dos usuários nas redes sociais.
  • Análise de Desempenho: Realizar a análise de métricas de desempenho das mídias sociais, como alcance, engajamento e número de seguidores. Preparar relatórios periódicos para apresentação de resultados.
  • Desenvolvimento de Estratégias de Crescimento: Identificar oportunidades de crescimento e melhoria, sugerindo novas abordagens e estratégias.
  • Colaboração com Equipe de Marketing: Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de marketing para alinhar as estratégias de mídia social com campanhas de marketing mais amplas e iniciativas da marca.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Comunicação Social, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento das plataformas de Mídia Social: Facebook, Instagram, Linkedin e outros;
  • Habilidade em produção de conteúdo;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Familiaridade com ferramentas de análise de mídia social e capacidade de interpretar dados para orientar decisões.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva;
  • Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOMOS ÁGUIAS

Há 66 anos nos movimentamos constantemente e construímos relações de confiança e credibilidade, trabalhamos focados no nosso propósito – Fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo experiências encantadoras em negócios sustentáveis de mobilidade. Acreditamos que com respeito, ética e transparência iremos gerar experiências humanas únicas que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e colaboradores.

Com base nos nossos 4 pilares - Diferenciais Competitivos, Relacionamento, Visão de Futuro e Visão de Negócio – almejamos o crescimento e a liderança, para isso investimos na melhoria contínua dos nossos processos e em soluções inovadoras e tecnológicas, mas sempre preocupados em contribuir para um meio ambiente mais saudável.