Funileiro
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
No Grupo Líder acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica. Encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe. Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Executar Lanternagem e substituir peças de veículos batidos;
- Conferir o veículo e informar qualquer irregularidade, antes da execução dos serviços;
- Recuperar ou substituir peças danificadas;
- Enquadrar e alinhar peças mantendo o aspecto original;
- Organizar as ferramentas;
- Fazer uso adequado dos materiais;
- Informar ao Líder de Lanternagem os serviços adicionais;
- Manusear corretamente as peças novas;
- Entregar o veículo ao setor de pintura;
- Armazenar as peças substituídas em locais apropriados;
- Realizar ações preventivas e corretivas para garantir o funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade e segurança do trabalho;
- Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços;
- Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;
- Obedecer às normas e regras institucionais da empresa.
Requisitos e qualificações
-Realizar solda do tipo MIG/MAG:
-Experiência em carteira, mínima de 12 meses em funilaria automotiva;
- Reparos diversos em carroçaria;
- Montagem de desmontagem de peças;
- Checar qualidade dos serviços executados;
-Conhecimento em técnicas de soldagem e montagem de peças;
Informações adicionais
- Remuneração competitiva;
- Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com gente e gestão
- Etapa 3: Entrevista com o(a) gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
SOMOS ÁGUIAS
Há 66 anos nos movimentamos constantemente e construímos relações de confiança e credibilidade, trabalhamos focados no nosso propósito – Fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo experiências encantadoras em negócios sustentáveis de mobilidade. Acreditamos que com respeito, ética e transparência iremos gerar experiências humanas únicas que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e colaboradores.
Com base nos nossos 4 pilares - Diferenciais Competitivos, Relacionamento, Visão de Futuro e Visão de Negócio – almejamos o crescimento e a liderança, para isso investimos na melhoria contínua dos nossos processos e em soluções inovadoras e tecnológicas, mas sempre preocupados em contribuir para um meio ambiente mais saudável.
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