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Funileiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No Grupo Líder acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica. Encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe. Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar Lanternagem e substituir peças de veículos batidos; 
  • Conferir o veículo e informar qualquer irregularidade, antes da execução dos serviços; 
  • Recuperar ou substituir peças danificadas; 
  • Enquadrar e alinhar peças mantendo o aspecto original; 
  • Organizar as ferramentas; 
  • Fazer uso adequado dos materiais; 
  • Informar ao Líder de Lanternagem os serviços adicionais; 
  • Manusear corretamente as peças novas; 
  • Entregar o veículo ao setor de pintura; 
  • Armazenar as peças substituídas em locais apropriados; 
  • Realizar ações preventivas e corretivas para garantir o funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade e segurança do trabalho; 
  • Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços; 
  • Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;   
  • Obedecer às normas e regras institucionais da empresa. 

Requisitos e qualificações

-Realizar solda do tipo MIG/MAG:

-Experiência em carteira, mínima de 12 meses em funilaria automotiva;

- Reparos diversos em carroçaria;

- Montagem de desmontagem de peças;

- Checar qualidade dos serviços executados;

-Conhecimento em técnicas de soldagem e montagem de peças;






Informações adicionais

  • Remuneração competitiva;
  • Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com gente e gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o(a) gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

SOMOS ÁGUIAS

Há 66 anos nos movimentamos constantemente e construímos relações de confiança e credibilidade, trabalhamos focados no nosso propósito – Fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo experiências encantadoras em negócios sustentáveis de mobilidade. Acreditamos que com respeito, ética e transparência iremos gerar experiências humanas únicas que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e colaboradores.

Com base nos nossos 4 pilares - Diferenciais Competitivos, Relacionamento, Visão de Futuro e Visão de Negócio – almejamos o crescimento e a liderança, para isso investimos na melhoria contínua dos nossos processos e em soluções inovadoras e tecnológicas, mas sempre preocupados em contribuir para um meio ambiente mais saudável.



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